Serviços

SERVIÇOS

Nós, do Instituto THEM atuamos  nas áreas educacional, empresarial, penal, social, particular e familiar, oferecendo os seguintes serviços:

PALESTRAS, WORKSHOPS E SEMINÁRIOS.

Apresentação de temas, abordagens e práticas da Mediação de Conflitos e Práticas em Justiça Restaurativa.

CAPACITAÇÃO

Iniciação, atualização e ampliação de conhecimentos sobre os fundamentos da Mediação de Conflitos e das Práticas em Justiça Restaurativa, sobre sua aplicação prática em diferentes situações, buscando a resolução das controvérsias de forma pacífica por meio de diversas propostas de trabalho:

  • Introdução aos Conceitos de Justiça Restaurativa como instrumento de transformação das relações  humanas.
  • Cursos de Formação teórica e prática de Mediadores de Conflitos com atendimento supervisionado de casos reais.
  • Formação “In company,” de Mediadores de Conflito nas empresas e instituições com a finalidade de atuação no local de trabalho.
  • Cursos de Formação sobre Práticas em Justiça Restaurativa.
  • Formação “In company,” de Práticas em Justiça Restaurativa.
  • Sistemas Mediadores, que são estratégias para capacitar educadores e orientadores sociais para o trabalho com grupos de pais e grupos de filhos, incentivando a colaboração e facilitando o diálogo entre todos os participantes.

IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETOS

Desenvolvimento de projetos e programas de Mediação de Conflitos e Práticas em Justiça Restaurativa para empresas, escolas e instituições do terceiro setor, construídos a partir da consideração das realidades e necessidades específicas.

CONSULTORIA EM GESTÃO DE CONFLITOS

Análise e implementação de planos de ação para a gestão das relações pautadas no diálogo e na colaboração.

SUPERVISÃO INSTITUCIONAL

Supervisão fundamentada nos princípios da Mediação de Conflitos e nas Práticas em Justiça Restaurativa, criando nas instituições de acolhimento espaços de conversação e de escuta, com objetivo de oferecer aos profissionais oportunidades para:

  • Analisar e trocar experiências com seus pares e com os Supervisores Mediadores sobre questões conflitivas entre as equipes, entre a instituição e a família e entre o profissional e as crianças ou jovens atendidos;
  • Reconhecer, identificar e aplicar seus recursos pessoais e seu conhecimento específico para administrar e executar suas funções na instituição;
  • Utilizar suas habilidades e competências para gestão dos conflitos e busca de alternativas para uma convivência pacífica;
  • Criar em conjunto um ambiente de confiança e acolhimento recíprocos para enfrentar coletivamente os desafios diários, construindo conhecimento a partir deles.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

  • PARTICULAR
  • FAMILIAR
  • EDUCACIONAL
  • EMPRESARIAL
  • PENAL
  • SOCIAL