SERVIÇOS
Nós, do Instituto THEM atuamos nas áreas educacional, empresarial, penal, social, particular e familiar, oferecendo os seguintes serviços:
PALESTRAS, WORKSHOPS E SEMINÁRIOS.
Apresentação de temas, abordagens e práticas da Mediação de Conflitos e Práticas em Justiça Restaurativa.
CAPACITAÇÃO
Iniciação, atualização e ampliação de conhecimentos sobre os fundamentos da Mediação de Conflitos e das Práticas em Justiça Restaurativa, sobre sua aplicação prática em diferentes situações, buscando a resolução das controvérsias de forma pacífica por meio de diversas propostas de trabalho:
- Introdução aos Conceitos de Justiça Restaurativa como instrumento de transformação das relações humanas.
- Cursos de Formação teórica e prática de Mediadores de Conflitos com atendimento supervisionado de casos reais.
- Formação “In company,” de Mediadores de Conflito nas empresas e instituições com a finalidade de atuação no local de trabalho.
- Cursos de Formação sobre Práticas em Justiça Restaurativa.
- Formação “In company,” de Práticas em Justiça Restaurativa.
- Sistemas Mediadores, que são estratégias para capacitar educadores e orientadores sociais para o trabalho com grupos de pais e grupos de filhos, incentivando a colaboração e facilitando o diálogo entre todos os participantes.
IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETOS
Desenvolvimento de projetos e programas de Mediação de Conflitos e Práticas em Justiça Restaurativa para empresas, escolas e instituições do terceiro setor, construídos a partir da consideração das realidades e necessidades específicas.
CONSULTORIA EM GESTÃO DE CONFLITOS
Análise e implementação de planos de ação para a gestão das relações pautadas no diálogo e na colaboração.
SUPERVISÃO INSTITUCIONAL
Supervisão fundamentada nos princípios da Mediação de Conflitos e nas Práticas em Justiça Restaurativa, criando nas instituições de acolhimento espaços de conversação e de escuta, com objetivo de oferecer aos profissionais oportunidades para:
- Analisar e trocar experiências com seus pares e com os Supervisores Mediadores sobre questões conflitivas entre as equipes, entre a instituição e a família e entre o profissional e as crianças ou jovens atendidos;
- Reconhecer, identificar e aplicar seus recursos pessoais e seu conhecimento específico para administrar e executar suas funções na instituição;
- Utilizar suas habilidades e competências para gestão dos conflitos e busca de alternativas para uma convivência pacífica;
- Criar em conjunto um ambiente de confiança e acolhimento recíprocos para enfrentar coletivamente os desafios diários, construindo conhecimento a partir deles.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
- PARTICULAR
- FAMILIAR
- EDUCACIONAL
- EMPRESARIAL
- PENAL
- SOCIAL